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任职要求
  • 工作性质:全职
  • 工作区域:远安 
  • 工作年限:一年以上 
  • 职位类别:市场营销
  • 招聘人数:
  • 学历要求: 高中 
  • 年龄要求: 
  • 性别要求:不限
  • 浏览次数: 111
职位亮点
职位详情
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业;2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;5、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间:6天工作制,每日7小时,上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末单休(周日),法定节假日休息。公司位于光谷地铁口 光谷国际广场写字楼,办公环境优雅,团队年轻、和善友爱、积极上进,晋升环境公平公正。我们热烈欢迎您的加入!
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